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第十五章 应付职工薪酬
第二节 应付职工薪酬的会计处理
二、非货币性职工薪酬
（一）确认非货币性职工薪酬
1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
【例题·分录题】甲公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2012年1月，甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元，甲公司适用的增值税率为17％。该公司的有关会计处理如下：
【正确答案】
借：生产成本 198 900
管理费用 35 100
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 234 000
本例中，应确认的应付职工薪酬＝200×1 000×17％＋200×1 000＝234 000（元）
其中，应记入“生产成本”科目的金额＝170×1 000×17％＋170×1 000＝198 900（元）
应记入“管理费用”科目的金额＝30×1 000×17％＋30×1 000＝35 100（元）
2.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
3.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
（二）发放非货币性福利
1.企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
【例题·分录题】承【前例】甲公司向职工发放电暖器作为福利，应确认主营业务收入，同时要根据相关税收规定，计算增值税销项税额。甲公司的有关会计处理如下：
【正确答案】
借：应付职工薪酬——非货币性福利 234 000
贷：主营业务收入 200 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 34 000
借：主营业务成本 180 000
贷：库存商品——电暖器 180 000
甲公司应确认的主营业务收入＝200×1 000＝200 000（元）
甲公司应确认的增值税销项税额＝200×1 000×17％＝34 000（元）
甲公司应结转的销售成本＝200×900＝180 000（元）
2.企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
相关信息：
京公网安备：11010802023422号
